翻译和文化

  刘教授首先阐明了翻译的定义——翻译就是将一种语言表达的信息用另一种语言加以表述。学习语言是获得一种语言交际能力，即用所学语言进行交际，学习翻译则是用所拥有的双语能力进行跨文化交际。

  所谓跨文化交际，就是在两种不同的文化之间建立起沟通的桥梁。刘教授分享了一些妙趣横生的例子，证明“翻译能带来和平”这一论点。没错，好的翻译可以有效地促进不同文化之间的沟通，避免引起不必要的误会，可以建立在求同存异的基础上，达成双方共识，实现交流目的。

  刘教授强调，作为翻译学习者，应该对源语（Souce Language，简称SL）和译语（Target Lagugae，简称TL）两种不同的文化非常熟悉，这样才能保证译文的准确性（Accurancy）。

  欧盟的明星翻译家— 伊科诺姆，曾说：“ 语言是一把钥匙，反过来，如能深入到语言背后的文化，就能更快地掌握那把钥匙。”

  事实上，不同文化有不同文化的特色，有些词汇是某种文化特有的，很难将其翻译出去，譬如在中文里，“秋老虎”、“豆腐”等词属于特色词汇，译者如果不将文化因素纳入翻译的考虑范围之内，就很难将这些词介绍给读者或者听者，所以文化和翻译是息息相关的。

  而这，恰恰是机器翻译不如人工翻译的地方，因为机器对于信息的处理仅停留在表层，很难深入到语言背后的文化。如果将两者的翻译成果进行对比，我们就会发现，机器翻译往往显得生硬、呆板，而人工翻译则会显得更加灵动。

  也正因为如此，谷歌新推出的全新神经网络翻译，比较适用于翻译那些“英式”的中文句子，例如部分学科论文和人文社科类论文。这些论文往往逻辑明晰，用词固定，对于机器翻译来说，可以在短时间内迅速完成翻译任务，节省了大量的时间和劳力。而对于那些文学类作品，机器翻译就会在人工翻译面前显出自己的劣势，常常在机械地处理过后，丧失了原文中特有的艺术美感和价值。

  翻译伦理

  除了对机器翻译的分析，刘教授还提到了翻译作为一门职业，有它特定的职业伦理和操守。翻译秉承保密、中立、诚实和准确的原则。要最原作者负责，对译文负责，对读者或者听众负责。这样才能在翻译的职业道路上，越走越远。

  刘教授特别提到，在未掌握一定的翻译能力之前，巴黎高翻严禁学生在学习期间外出承接翻译任务赚取酬金。因为没有扎实的基础能力和过硬的翻译本领，直接进入市场往往就会造成翻译质量低劣，严重影响自己未来的职业声誉。

  那什么是翻译能力呢？

  翻译能力

  简单地说，翻译能力就是语言+相关主题知识+百科知识。如果细分来看，各个分支都有一定的要求。

  在这些细致的要求中，有一项核心技能是每一位翻译从业者必须予以高度重视的，那就是——思辨能力。译者要根据交际环境，启动大脑中储存的认知知识去辨识听到或者看到的各种语言信息，同时对其进行加工分析，用符合译入语习惯的方式将理解的信息用另一种语言加以表达。

  在短短几秒钟之内，译者要迅速反应，在大脑间完成语言信息的转换，需要译者平时刻苦地练习。在长期反复模拟的过程中，能力才能不断地形成和巩固。譬如说，有些译员在离开会议现场之后，还停留在高度紧张的工作模式，当打开电视，看到新闻播报员在念新闻，不自觉地就开始跟着做同传，根本停不下来。

  翻译挑战

  众所周知，翻译是门高薪职业（至少过去是，尤其是口译从业者）但是译者面临的挑战也是非常艰巨。翻译从业者在大多数时候都不像电视剧《翻译官》里那样光鲜，相反，他们更可能在实际工作过程中，遇到了各种挫折，有时甚至会有一些难以预料的突发状况，让人根本措手不及。

  就拿口译人员来说，他们通常会面临三座大山——时间压力、环境压力和心理压力。

  通常国际惯例是一场会议至少配备两名以上译员相互搭配，每名译员工作时间不得超过一定时限。超时间的工作会使得译员脑力不堪重负，会影响翻译质量，所以译者的压力巨大，以至于行业外人士对口译员都有一个基本印象——发量堪忧。没错，口译人员的高薪是建立在高强度的脑力劳动之上的。

  除了时间压力，他们还要面临着另一挑战——环境压力。在全球化的今天，跨文化交际需求激增，高端翻译人才供不应求。与此同时，作为非翻译从业人员的大众，英语水平都比过去有了大幅度的提高。

  在这种情况下，坐在观众席的听众，或者是捧着译本的读者，对于他们来说，很容易就挑出译者处理不妥的地方。在这种情况下，翻译往往会面临着巨大的环境压力，因为心里十分清楚，面对的人群可能都具备了一定的英语能力水平，只要出一点错，就会被放大，甚至被人质疑专业性。压力之大，可想而知。

  除了口译，笔译从业者同样会面临着其他的挑战。现如今生活节奏越来越快，什么事情都要讲究效率，翻译也是一样。很可能译员今天拿到了上千字的稿子，后天就要把译完的终稿上交。如果没有经过上千上万字的翻译量，很难在短时间内又好又快地完成翻译任务。

  在这个时候，笔译从业者要学会熟练运用各种工具来想办法提高自己的工作效率。刘教授特别提到，随着社会对效率的要求逐步提高，翻译也开始衍生出众包模式，对翻译项目管理人才急缺。过去一个译员翻译一整本书的情况可能逐渐消失，而今更多的是多人合作，共同完成翻译任务的形式。

——选自：乐文翻译

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